La comunidad se está centrando en Bogotá, pero darán cabida a startups de otras ciudades como Medellín.
Cuando Facebook quiere hacer experimentos en Latinoamérica, se va a los dos mayores mercados de la región: México y Brasil. Pero en Colombia, donde la compañía que lidera Mark Zuckerberg tiene una comunidad de más de 3.000 desarrolladores de su programa ‘Developer Circles’, ahora está abriendo la puerta a emprendedores colombianos que quieran ser parte de ‘Startups Circles’.
“Tenemos tres áreas; charlas, que nos permiten dar información importante; mentoría, que nos permite entregar conocimiento de mucho valor y comunidad, que es un grupo cerrado al que solamente se puede entrar tras haber aplicado, en el que se comparten temas todo el tiempo para estar hablando”, dijo Camila Lecaros, managing director de Mass Challenge México, que entra a operar el programa en el país, enfocado a startups en etapas tempranas.
Inicialmente son 30 empresas emergentes las escogidas, principalmente de Bogotá y Medellín, pero el propósito es que al final del año sean 160.
Los emprendedores se postulan en un formulario del programa para luego recibir confirmación de acceso por parte de Facebook.
Al adquirir un nivel más alto, estas compañías podrían aspirar al Facebook Accelerator, otro programa mucho más grande (que solo está en México y Brasil), que consiste en ocho semanas de mentoría para fortalecer el KPI más importante de la empresa.
Cifras de Invest in Bogota, articulador del ecosistema de emprendimiento e innovación de la ciudad, indican que la capital colombiana fue la segunda ciudad de la región en la que los emprendimientos lograron levantar un mayor monto de capital entre 2010 y 2019.En total, las empresas emergentes ubicadas en Bogotá levantaron US$ 1.764 millones en capital de riesgo, solo por debajo de Sao Paulo . Hay que aclarar que, de esos, US$1.000 millones corresponden a la inversión de SoftBank en Rappi.
De acuerdo con Paula Arreola, program manager de Facebook para América Latina, el propósito de la compañía con esta iniciativa es ayudar a que más startups latinoamericanas crezcan, para impulsar impulsar la economía y los negocios en la región.
Con la inclusión de esta función en Facebook ahora se podrán lanzar expresiones con un emoji creado por el mismo usuario. Tu mismo eliges a quien se parecerá.
En medio del confinamiento por la pandemia que generó el coronavirus, Facebook sigue liberando funciones. Ahora es el turno de una modalidad que ya estaba disponible en Europa. Llegó al otro lado del planeta, y se trata de una opción llamada «Avatar«. En ella podrás crear tu propio emoji para expresar un sentimiento creado por ti.
La opción ya disponible, y amedida que avancen los días se irá liberando por el resto de Latinoamérica. Tal cual sucedió con el emoji referencia del coronavirus: «Care«. En principio se fue liberando desde Europa, por la crítica situación del COVID-19 en España e Italia. Hasta que llegó a los usuarios de todo el mundo.
Reseña el portal de CNN que la función es parecida a la de Bitmoji de Snapchat. El programa te permite crear un personaje en dibujo animado con las características que lo desees. Sí, puedes hacer uno de tu misma apariencia, pero también puedes hacer el de tus amigos.
Pasos para crear tu propio avatar de Facebook
Es un proceso sumamente fácil. Sin embargo te indicamos paso a paso como realizarlo. Recuerda que si no te aparece la opción ten paciencia, ya pronto llegará a tu país. En principio abres la app de Facebook en tu móvil y selecciona las tres líneas que tienes en la parte superior derecha. Allí despliegas la opción ver más.
Después de presionar «Ver Más» aparecerá la opción «Avatar». Lo más seguro es que se ubique en el segundo lugar debajo de «Actividad Publicitaria…»sino aparece en ese puesto, lo más probable es que todavía no esté para tu país. Te repetimos, ten paciencia, ya va a llegar.
Más adelante te salen unos siete personajes que indican que estás en el lugar correcto. Solo presiona «Siguiente» y comienza a diseñar tu propio emoji.
Estando dentro de la opción hay una serie de pasos en los que tendrás que seleccionar las características. ojos, cejas, cabello, sonrisa, nariz, ropa y calzado. Todo lo podrás elegir bajo una serie de opciones que te presentará Facebook.
El mundo vive momentos de transición entre el distanciamiento social y la incursión a la ‘nueva normalidad’, lo que está llevado a que se lleven a cabo numeroso cambios en la actividad económica y de la vida social. Facebooklo sabe y por eso ha estado lanzando muchas novedades en los últimos días.
Tal parece que quiere cerrar la semana en con este mood, pues presentó este día una nueva aplicación que, por un lado, buscará conectar con los usuarios estimulándolos a pasar más tiempo en su red social; buscará atraer a grandes marcas; mientras que también presentará un dolor de cabeza para Twitter.
La nueva experiencia para conectar con las audiencias
Se trata de Venue, una nueva aplicación que tiene como finalidad convertirse en un canal que conecte a los aficionados o espectadores con los eventos en vivo permitiendo interacción de todos los participantes.
Esta idea fue gestada por los equipos de R&D y NPE y fue pensada para ser esa ‘segunda pantalla’ en la que las personas recurran para comentar o participar de algún espectáculo, evento deportivo o festival que esté siendo transmitido ya sea por medios convencionales o vía streaming.
Lo novedoso del concepto de Venue, es precisamente que busca ser un símil digital de los espacios físicos donde se desarrollan u organizan todo tipo de eventos como lanzamientos, presentaciones, conciertos, festivales, convenciones o, como ya mencionamos anteriormente, un deporte o concierto.
Será un ‘evento’ predefinido en un ‘espacio’ dentro de la aplicación en el que podrán participar host o comentaristas, quienes serán conductores, personalidades -del deporte y entretenimiento- o periodistas reconocidos, también se consideran a influencers.
En ese sentido, será como seguir el evento en televisión, pero a modo de red social pues podrían darse la interacción y participación por parte de los usuarios, aunque la idea es abrir la comunicación, pero no que los chats sean el centro de la actividad, sino el evento mismo.
De acuerdo conFacebook, el primer piloto en tiempo real de Venue será en colaboración con la NASCAR que regresa a la actividad en Estados Unidos con la carrera del Supermarket Heroes 500, misma que se celebrará el próximo domingo. En este evento se contará con la conducción de Alan Cavanna, periodista de FOX Sports NASCAR y de Landon Cassill piloto del cereal.
El presente y futuro de los eventos
Las audiencias cambian pero, esta vez el giro ha sido por factores inesperados, no es como la adopción de nuevas propuestas surgidas para abrir nuevos mercados y conquistar a los públicos, hoy todas las industrias han tenido que entender el contexto, adaptarse, y evolucionar.
Durante los últimos meses hemos visto una enorme cantidad de eventos suspendidos, pospuestos, reprogramados y cancelado; desde estrenos de cine, festivales culturales, pasarelas de moda, ferias industriales, de negocios y tecnológicas, eventos deportivos de primer nivel, hasta ceremonias de premiaciones. Pero, ante el contexto actual, hubo casos que buscaron una alternativa, para muchos fue el streaming, para otros fue esperar a que se pudiera salir nuevamente a los espacios públicos.
Ambas posturas son válidas y funcionales, de hecho, es un hecho que tendrán que seguir coexistiendo e incluso colaborando para poder llevar a los públicos los eventos deseados y esperados año con año. En ese sentido, la tecnología está jugando un papel fundamental para conectar con las audiencias.
Ahora, con Venue, se abre otra alternativa para hacer sentir a las personas que forman parte de un evento aunque no estén físicamente en el espacio físico donde se celebre.
Al captar datos de millones de colombianos, estas plataformas están en la mira de las autoridades y tendrán que demostrar que cumplen con la regulación del país.
Zoom y Tiktok
El brote del coronavirus ha obligado a millones de colombianos a quedarse en sus casas acudiendo en masa a la plataforma de videoconferencias Zoom, que se usa para desde cumpleaños, hasta para las sesiones del Congreso y a la aplicación de videos cortos TikTok, que se ha propagado como pólvora. Pero el aumento de la popularidad está levantando una ola de escrutinio, particularmente en torno a la privacidad.
Ambas están bajo investigación de varios gobiernos del mundo. En Colombia, el regulador de protección de datos, la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC), está indagando si Zoom cumple con la regulación local relativa a los principios de seguridad, acceso y circulación restringida, tratando de determinar, además, si ha implementado el principio de responsabilidad demostrada en el tratamiento de los datos que usan sus servicios.
Un portavoz de Zoom dijo que esa compañía se toma “muy en serio” la seguridad del usuario y se compromete a garantizar la privacidad, seguridad y confianza para todos los usuarios. “La compañía se está comunicando con la Superintendencia de Industria y Comercio de Colombia y se enfoca en proporcionar la información que necesitan”, comentó.
Entre tanto, la filial del gigante chino ByteDance TikTok tendrá que responder a las autoridades colombianas si está cumpliendo las normas de recolección y tratamiento de datos personales de niños, niñas y adolescentes, que representan la mayor base de usuarios de la plataforma, que en total son más de 800 millones alrededor del mundo, de acuerdo con Sensor Tower.
Se abordó a TikTok pero esa firma no respondió a la solicitud al momento de la publicación de esta historia. El silencio de TikTok es relevante porque el año pasado tuvo que pagar una multa de US$5.7 millones en Estados Unidos, que le impuso la Comisión Federal de Comercio (FTC, por sus siglas en inglés), por haber violado la ley de privacidad de los menores.
Además de la creciente popularidad, Zoom y TikTok tienen más cosas en común: sus sedes principales están en el estado de California (Estados Unidos), pero ninguna de las dos firmas tiene operación directa en Colombia y su relación con este mercado es en su totalidad digital, por lo que cualquier intento de bloqueo atentaría contra la neutralidad de la red.
Fuentes de la SIC explicaron que, si una empresa no está domiciliada físicamente en Colombia, pero usa tecnologías en el territorio para recolectar datos, entonces debe cumplir la ley colombiana y si no lo hace, podría ser sancionada con millonarias multas que llegarían hasta 2.000 salarios mínimos.
La ley de protección de datos personales que rige desde 2012 es aplicable en otros países que, por ejemplo, recolectan datos personales en territorio colombiano por medio de las cookies que instalan en equipos o dispositivos de los usuarios de este mercado.
Ese marco regulatorio es aplicable a quien indirectamente que directa o indirectamente, a través de cualquier medio o procedimiento, físico o electrónico, recolecta, usa, almacena o trata datos personales en el país.
María Mercedes Díaz, managing parter de M&M Lawyers considera que “en caso de encontrar hallazgos que permitan concluir que existe una vulneración, pueden ordenar las medidas que sean necesarias para hacer efectivo el derecho de hábeas data”. Para esta abogada, aunque este tipo de compañías estén por fuera del país, no significa que la SIC no pueda iniciarles investigaciones, teniendo en cuenta que la ley aplica para el tratamiento de datos en territorio nacional y que a los responsables les sean aplicables los tratados internacionales.
Entre tanto, para Sebastián Alfonso Rueda, de la firma Legal Shield y miembro de la Asociación Internacional de Profesionales de Privacidad (IAPP, por sus siglas en inglés) explica que las indagaciones de la SIC pueden desencadenar sanciones económicas como las que se han visto en los últimos años contra Rappi y Banco Falabella o en órdenes administrativas contra Facebook y Uber, siendo estas dos últimas, empresas domiciliadas fuera de Colombia.
“No obstante dichos actos administrativos se encuentran en revisión de los recursos de ley, por lo que no se encuentran en firme, pues plantean serios debates frente a la facultad de la SIC para impartir dichas instrucciones a sociedades fuera de territorio colombiano. En buena hora las normas de protección de datos han entendido que el tratamiento de información es por excelencia transnacional, y en esa medida, busca protecciones locales desnaturaliza la función de garantizar la privacidad e intimidad del individuo”.
Estos abogados coinciden en que la resolución de estos casos debe hacerse respetando el derecho de defensa de los investigados y con los instrumentos jurídicos de las redes de cooperación de autoridades en protección de datos.
Más expertos opinan
Jaime Bejarano, country lead de Red Hat en Colombia: “Las redes sociales deben cumplir y respetar la legislación en cada país, por lo anterior cualquier red debe cumplir todo lo referente a la protección de datos de todos los colombianos. Y se debe ser mucho más cuidadoso cuando hablamos de nuestros menores de edad”.
Andrés Guzmán Caballero, CEO Adalid Corp: “Son investigaciones preliminares, básicamente tienen que saber si hay o no hay mérito para una investigación formal. Evidentemente la SIC tiene la competencia para investigar compañías que no tengan filiales en Colombia, en el caso de Zoom y TikTok ejercen actividades de comercio porque venden sus servicios en el territorio nacional. El hecho de que no contesten la SIC podría suspender esas operaciones, hay precedentes”.
Henry León Galindo, profesor de regulación de telecomunicaciones en las especializaciones de diseño y seguridad de redes telemáticas de la Universidad El Bosque: “En el caso de estas plataformas como TikTok, recolectan los datos personales de los usuarios en el territorio colombiano, hecho que permite a la autoridad nacional de datos, mediante el desarrollo de la legitimación pasiva, ser competente para la protección del habeas data frente a responsables de tratamientos de datos que no se encuentran domiciliados en el territorio colombiano, más aún cuando hay menores de por medio. La SIC puede requerir colaboración de entidades internacionales o extranjeras cuando se afecten los derechos de los titulares por fuera del territorio colombiano”.
Bayron Prieto, profesor del diplomado de Ciberseguridad y Compliance de la Universidad Ean: “La SIC tiene un reto importante en cooperación con otras autoridades que ya tienen en la mira a TikTok como la FTC de Estados Unidos y la Comisión Europea. Sería un magnifico precedente en materia de cumplimiento de protección de datos personales, no solo para Colombia sino para la región. El otro reto es como se pagarían sanciones, eso implica un engranaje institucional de instituciones nacionales e internacionales que puede llegar a ser muy complejo”.
Yonatan Gómez Sánchez, especialista Jurídico Tivit Colombia: “De forma general y no para el caso en concreto que apenas se encuentra en etapa de apertura de investigación, la SIC cuenta con la facultad de impartir medidas cautelares preventivas, tomando en consideración el potencial riesgo frente a un indebido y masivo tratamiento ilegal de datos personales de los colombianos, recolectados mediante la descarga de aplicaciones, lo que puede conllevar a la orden de bloqueo de descarga de las mismas como fue el caso de PIG.GI”.
Alex Aguirre, de Unisys: “Vivimos tiempos de incertidumbre. Más que nunca, las plataformas digitales son esenciales para hacer negocios y para ponernos en contacto con el mundo. Pero hay que tomar cuidados porque la seguridad de la información nunca estuvo tan amenazada y muchos lo olvidan y ponen en riesgo sus datos y los datos de sus compañías”.
La Superintendencia de Industria y Comercio inició una investigación contra la aplicación asiática TikTokcon el propósito de establecer si esta cumple o no con la regulación colombiana sobre la recolección y tratamiento de datos personales de niños, niñas y adolescentes.
Esto, debido a que la Constitución Nacional ordena una protección especial y prevalente a los derechos de los menores de edad, por lo que, frente al uso masivo de esa app en Colombia, la Superindustria determinará si la compañía está utilizando de manera adecuada y conforme a la ley, los datos que son recolectados.
La aplicación TikTok está disponible en más de 150 países y tiene más de mil millones de usuarios, la mayoría de ellos personas entre los 13 y los 19 años. La aplicación, que tiene como fin crear y compartir vídeos cortos, fue lanzada bajo el nombre de Douyin en China en el año 2016.
“Esta nueva situación requiere que las empresas cambien el 100% de sus procesos para ser exitosos; sino lo hacen, los competidores que consigan adaptarse más fácilmente a los nuevos modelos serán los que capitalicen el mercado”.
Si antes de la aparición del Coronavirus una persona en promedio compraba en dos o tres sitios online al mes, motivado por una afinidad especial con la marca o por la oportunidad de un gran descuento, con la aparición abrupta de la pandemia, esta cifra se disparó inmediatamente a seis o siete sitios web, llevándolo a realizar en promedio el 80% de las compras de los hogares por estos canales. Nuestros estudios nos dicen que PostCovid-19 y cuando el panorama se normalice, el comercio digital se mantendrá con un porcentaje superior al 25% mensual.
La frecuencia, la cantidad y el volumen de compras por medio del e-commerce aumentaron sustancialmente. Lo que hoy le pasa al comercio es como si abriéramos la caja pandora, luego no hay manera de cerrarla. Los compradores entendieron que el comercio online es seguro, confiable, rentable, que funciona y además que su experiencia es fácil y práctica; ahora las personas pueden hacer desde sus compras desde la comodidad de su casa, la finca o el lugar donde se encuentre, porque comprar online no significa necesariamente estar encerrado, este ejercicio se realiza desde cualquier lugar. Es un proceso de compra que llegó para optimizar la experiencia y para garantizar que los consumidores puedan hacer todos los procesos que antes eran ineficientes, de una manera rápida y satisfactoria.
La convivencia correcta para las marcas postCovid-19 con sus diferentes canales de venta y servicios es que sepan entender que el mundo digital cambió para siempre su participación en el mercado. Si antes los niveles de venta en promedio para un comercio estaban entre 3 y el 4% por la vía online, durante la crisis las compañías pasaron a hacer el 100%; ahora nosotros contemplamos que para los próximos 18 a 24 meses, estaremos viendo que tendrán una participación cercana al 30%. La oferta digital ya no será un negocio pequeño en la organización, ahora deberá ser rentable y además que cuente con la posibilidad de escalarse fácilmente, según la misma oferta y demanda del mercado.
El comercio electrónico llegó y lo hizo para quedarse. Esta nueva situación requiere que las empresas cambien el 100% de sus procesos para ser exitosos; sino lo hacen, los competidores que consigan adaptarse más fácilmente a los nuevos modelos serán los que capitalicen el mercado. Durante esta nueva etapa los grandes ganadores serán las empresas que puedan adaptar sus estrategias de e-commerce de una forma rápida para potenciar a sus marcas y ofrecer sus productos y servicios.
Con esta situación que ha vivido la industria de manera global y sin restricciones, de ahora en adelante, el comercio electrónico será el nuevo estándar para hablar de este sector. Producto de la pandemia vivida con el Covid-19, cuando un usuario busque seguridad en la experiencia y confianza en el modelo de compra su referente será hacer una transacción en línea, dejando de lado las dificultades al momento de realizar una compra física, sin hacer filas y evitando estar en lugares aglomerados, teniendo el 100% de acceso al inventario del comercio.
¿Quieres tener independencia financiera? Debes empezar a ver al dinero como tu aliado y compañero de equipo.
¿Cuándo ves a personas con dinero que parecen tener completa libertad financiera piensas “Algún día ese seré yo”? ¿Luego regresas a tu trabajo o negocio y trabajas para realmente lograr esa meta?
Lo más seguro es que esto no suceda con la rapidez que deseas y empiezas a preguntarte si es posible lograr la independencia económica que tanto esperas.
Debes dejar de cuestionarte estas cosas. La verdad es que generar riqueza no se trata de cuánto ganas sino de lo que haces con los pesos que tienes.
No importa en qué industria te encuentres, lo que es definitorio es la actitud que tengas sobre el dinero y cómo lo trates. Aquí hay tres actitudes sobre el dinero que debes adoptar antes de lograr ser financieramente independiente.
1. Los pesos son piezas de ajedrez
Sí, debes pensar en tus monedas como si fueran peones a los que debes mover estratégicamente. Esto significa ponerlos a trabajar de maneras diferentes. Las personas verdaderamente independientes son muy buenas haciendo esto y con un poco de práctica también lo puedes lograr.
Ya sea que sigas siendo un empleado o tengas tu propio negocio, tu actitud hacia el dinero debe ser la misma. Cuando recibas un pago, debes acomodar cierto número de pesos en el “campo de batalla” para que trabaje para ti. Inviértelo de nuevo en tu empresa, compra una propiedad, terceriza una labor que te moleste y que te quite tiempo que podrías dedicar a otras cosas, invierte en el banco, etcétera.
Trata tus pesos como piezas de ajedrez y colócalos en posiciones estratégicas para que te generen más dinero. ¿Ves cómo funciona esto? Puede ser un hábito difícil de generar, pero con un poco de práctica verás que acomodar tu dinero se volverá una segunda naturaleza.
Verás cada peso como una oportunidad de crecimiento financiero. ¡De hecho, es un poco adictivo!
2. Pequeñas fugas pueden hundir hasta el barco más grande
Muchas personas creen que “un pesito por aquí y un pesito por acá” no hacen la diferencia. Así que van por la vida gastando porque piensan “qué tanto es tantito”.
Bueno, te tengo noticias. Cuando haces cuentas a final de mes, ese “tantito” suma una cantidad importante. Trescientos pesos de compras de impulso a la semana pueden convertirse en más de mil pesos gastados en nada al mes.
Deberías terminar con todos esos gastos fijos que se hacen y que realmente no aportan nada a tus finanzas. Por ejemplo, podrías empezar por correr en la calle y comprar algunas pesas para tu casa en lugar de pagar mil pesos mensuales para la membresía de un gimnasio al que nos siempre vas o pagar la mensualidad de Netflix en lugar de pagar más de 500 pesos por televisión por cable. Todos estos gastos se vuelven miles de pesos al año que podrías estar utilizando para incrementar tus finanzas.
Cuanto más pronto determines cuáles son los gastos pequeños e innecesarios de tu presupuesto mensual, más rápido te darás cuenta cómo puedes evitarlos. Piensa, todo ese dinero que se gasta en pequeñeces son pesos que podrías tener trabajando para aumentar tu riqueza, como las piezas de ajedrez que son.
3. No cambies las horas por pesos
Puede que estés en una industria que te permita cobrar cientos de pesos por cada hora de trabajo, pero al final del día tienes que dedicar tiempo para ganar ese dinero. No hay nada malo con eso, pero debes aprender a delegar trabajo y aun así generar ganancias.
Si tienes tu propia empresa, es momento de traer empleados que te permitan crecer tu negocio mientras ellos se dedican a resolver la operación diaria.
Por ejemplo, al principio de mi carrera solía rentar propiedades y hacer toda la labor administrativa, lo que no me permitía buscar otro tipo de ganancias y opciones de negocio. Así que no pagarle a alguien que se dedicara a manejar el día a día me costó grandes cantidades de dinero y muchas oportunidades de crecimiento.
No dejes que esto te pase. Sencillamente, no gastes pesos por querer ahorrar centavos.
En resumen, debes empezar a ver al dinero como tu aliado y compañero de equipo para que trabaje a tu favor. Adoptar estas tres actitudes te ayudará a cambiar tu futuro financiero.
Quizás hayas oído hablar del inversor, escritor y empresario estadounidense Warren Buffett. Con una fortuna que supera los 80 mil millones de dólares, es una de las tres personas más ricas en la economía actual y se le ha llegado a considerar como el inversor más exitoso del mundo.
Es uno de los activistas más importantes en cuanto a la igualdad tributaria y, como filántropo, dona millones año con año a causas benéficas.
Con estos logros en su haber, tendrías razón suficiente para pedirle un consejo acerca de cómo lograr tus metas.
¿Quién mejor para decirte cómo conseguir tus objetivos que alguien que cumple todo lo que se propone?
Esta misma idea la tuvo Mike Flint, su piloto personal durante 10 años, quien posteriormente fundó su propia aerolínea y escuela de pilotaje. Durante una de sus conversaciones con Warren Buffett, en la que le platicaba sobre sus metas profesionales, el magnate le confió una estrategia sencilla, de solo tres pasos, que lo ayudaría a alcanzar el éxito.
La estrategia
¿Estás preparado para empezar a cumplir tus objetivos? Si tu respuesta es afirmativa, entonces busca una hoja de papel y un bolígrafo.
Sigue esta guía paso a paso y en unos cuantos minutos tendrás la clave para cumplir aquello que te propongas.
Paso 1
Warren Buffett le pidió a Mike que comenzara escribiendo una lista de 25 metas profesionales que tuviera. Aunque tú puedes hacerlo sobre tus metas generales del año o incluso las de la semana.
Tómate el tiempo para redactarla ahora mismo. Las primeras surgirán de manera natural en tu mente y con un poco más de reflexión tu lista empezará a crecer.
Paso 2
Después, Buffett le indicó a Mike que revisara con cuidado su lista y seleccionara las cinco metas más importantes. Ahora puedes hacer lo mismo.
Piensa con detenimiento qué elementos de esa lista son los más urgentes, los que más repercusiones positivas tendrán en tu vida o aquellos que más deseas lograr y enciérralos con un círculo.
Imagina que tuvieras la oportunidad de cumplir solo cinco metas de esa lista. ¿Cuáles serían? Nuevamente, tómate el tiempo para reflexionar antes de seguir con el próximo paso.
Paso 3
Por último, Mike separó los elementos en dos listas: la primera contenía las cinco metas más importantes y la segunda las restantes.
Cuando Warren Buffett le preguntó qué planeaba hacer con esas listas, Flint le respondió que comenzaría a trabajar en su top 5 de inmediato, mientras que sus ratos libres se los dedicaría a las otras 20.
Suena lógico y es bastante sencillo. No obstante, Warren Buffett le respondió lo siguiente:
“No. Lo entendiste mal, Mike. Todo lo que no encerraste en un círculo se acaba de convertir en tu «lista de evitar a toda costa». Sin importar nada, estas cosas no deben recibir tu atención hasta que hayas conseguido tu top 5”.
Pero… también son importantes.
Ya sé lo que estás pensando. Pusiste esas metas en la lista precisamente porque tienen valor para ti, porque son algo que deseas o porque requieren esfuerzo y concentración. Así es. Pero el hecho es que no las seleccionaste como parte de tu top 5.
Eso significa que, en el camino a conseguir tus objetivos más importantes, estas metas funcionan como una distracción.
Dividir tu atención y tu energía entre tantos elementos, ocasiona que logres menos.
Conseguir el éxito requiere una entrega total a la tarea a la que nos enfrentamos y tener las manos demasiado llenas de cosas por hacer nos hace perder el enfoque.
Por esa razón, al seguir esta estrategia, podrás tener 5 proyectos completados, en lugar de 25 a medias.
Sé que puede sonar contraproducente, pero si a Warren Buffett le ha dado resultados y a Mike Flint le sirvió para comenzar su propia aerolínea, ¿qué lograrás tú cuando lo apliques en tu vida?
Desde hace unos años, las conversaciones en torno a la inteligencia han contemplado otras facetas o caras y no solo la cognitiva. Entre ellas está la inteligencia emocional. Anteriormente se hablaba poco de ella, pero en la actualidad acapara muchas discusiones porque la inteligencia emocional o IE, como otras soft skills, afecta directamente el desarrollo profesional.
Además, conocer nuestra inteligencia emocional ayuda a mejorar la convivencia y la productividad de los equipos de trabajo. Para cada inteligencia emocional hay diversas herramientas, estrategias y acciones que pueden potenciarla.
Independientemente del área en que te desarrolles, conocer tu inteligencia emocional y contar con buenas herramientas de la IE te permitirá mejorar tu desempeño. Así que seas gerente, líder o empleado, las siguientes claves te ayudarán a potenciarla en el trabajo.
¿Qué es la inteligencia emocional?
Es la capacidad que tenemos de reconocer y gestionar las necesidades, emociones y sentimientos, así como la habilidad de ayudar a otros a distinguirlos. Además, quienes tienen una alta inteligencia emocional suelen responder del mejor modo posible tanto para ellos como para los otros con quienes interactúan.
Es una forma de inteligencia social definida primero por los investigadores del comportamiento Peter Salavoy y John Mayer en 1990, y popularizada por Daniel Goleman en su libro de 1996. La inteligencia emocional implica la capacidad de monitorear los sentimientos y las emociones propias y ajenas, analizarlas y actuar con base en ellas.
3 aspectos que intervienen en la inteligencia emocional
En esta misma investigación también se observó que la edad se relaciona proporcionalmente con la IE, así a mayor edad también es mayor la inteligencia emocional.
Cómo aplicar y potenciar la inteligencia emocional en el trabajo: 7 claves
Después de los apuntes que te dimos, ¿consideras que tienes una buena IE? Ya sea que hayas descubierto una cualidad que no conocías de ti mismo o que sientas que te acabas de topar con uno de los aspectos débiles de tu perfil laboral, a continuación te daremos las claves que necesitas conocer para potenciar y aplicar la inteligencia emocional en el trabajo.
1. Conócete mejor
La primera clave para utilizar del mejor modo la inteligencia emocional en el área de trabajo es conocer qué nivel de IE tienes. Independientemente del puesto que ocupes (jefe, coordinador o empleado), puedes consultar las recomendaciones de la sección anterior o hacer algún test en línea para conocer de manera aproximada tu grado de inteligencia emocional y saber cuáles son tus áreas fuertes y cuáles son las débiles. Con esta información en tu poder serás capaz de pulir los aspectos que más te causan problema y también podrás explotar al máximo las áreas de IE en las que destacas.
2. Trabaja tus debilidades de forma lúdica
Si después de analizar varias de tus conductas o un test, tus resultados son medianaente aceptables, lo que puedes hacer es comenzar a trabajar en aquellos aspectos que no destacan. Por ejemplo, si te cuesta trabajo descifrar el lenguaje gestual o corporal de tus compañeros de trabajo puedes comenzar a poner a prueba esas habilidades tuyas con amigos cercanos.
Hagan un juego sobre las emociones en el que, por la expresión facial o el modo en el que hablan, adivinen qué emoción sienten después de leer historias breves impactantes. Luego de esto puedes poner en práctica nuevamente tus habilidades de inteligencia emocional en el trabajo con aquellos compañeros de la oficina que te inspiren más confianza.
3. Observa a tus compañeros de trabajo
Si después de poner en práctica una estrategia como la que te acabamos de mencionar parece no surtir efecto, puedes comenzar a fijarte en qué compañeros de tu equipo o área de trabajo logran llevar a buen término los conflictos que a ti te causan más problema. Aunque no se trata de mirar y copiar, observar las actitudes y acciones de otros en las situaciones que te incomodan puede darte ideas de cómo comenzar a trabajar de un modo más eficiente. Si hay algo que crees que no va con tu personalidad o estilo, busca adaptarlo a ti y seguro que verás cómo logras potenciar la inteligencia emocional en el trabajo.
4. Pospón los juicios
Ya sea que tengas una IE destacada o que parezca que tienes muchos problemas con ella, una de las claves para aplicar y potenciar la inteligencia emocional en el trabajo es no juzgarse. Evidentemente esto no significa que no vayas a analizarte, sino que tu criterio no debe apuntar a señalar solo tus errores ni debe enfocarse, por ejemplo, en que has comenzado a trabajar en tus áreas a mejorar y todavía no has notado un avance. Esto va de la mano con otro aspecto de la IE que es el control de las emociones.
Si tu problema o el de algún colega con la inteligencia emocional es que no saben cómo contestar cuando están bajo presión o cuando una situación los enoja, piensa que la respuesta o solución tiene que ver con la paciencia y el análisis completo de las situaciones. Si, por otro lado, el problema radica en el manejo de las emociones es importante señalar que la paciencia no solo debe aplicarse con los otros sino también con quien tienes pendiente un asunto de carácter personal.
5. Convive más con tu equipo
Aunque puede ser algo intimidante convivir con tus colegas si puntuaste bajo en la IE, lo mejor que puedes hacer para potenciar tu inteligencia emocional en el trabajo es convivir más con la gente de tu oficina.
Si eres coordinador o jefe, probablemente estés más acostumbrado a la convivencia social, pero esto no significa que no puedas mejorar tus habilidades. Quienes tienen una IE alta suelen conversar de manera más eficiente, no solo porque saben comunicarse sino también porque saben qué preguntar y porque se interesan genuinamente en lo que los otros dicen.
Siempre que te sientas presionado o fuera de lugar en cualquier conversación observa qué es lo que genera esa incomodidad y, si es necesario, háblalo con las personas con quienes te sientes así. Por ejemplo, si mantienes una conversación con alguien y te equivocas con su nombre o con alguna otra información podrás hacer más si te disculpas por ese error que si solo te recriminas una y otra vez.
6. Pídele consejos a un colega
Esta es una muy buena manera de aplicar la inteligencia emocional para los dos involucrados. Pensemos en un ejemplo en el que tu habilidad más fuerte es la comunicación, pero muchas veces te frustras si no se te da a la primera. Puedes observar a tus colegas y ver cuál de ellos tiene una voluntad de hierro y sigue perseverando pese a la cantidad de veces que se equivoque.
Si otro de tus problemas de inteligencia emocional en el trabajo es que no confías mucho en tu criterio, puedes escuchar lo que dicen los demás sobre esa persona. Si varios de tus colegas coinciden en que es una persona destacada en tu área débil, entabla una conversación con esa persona.
Lo mejor de esta clave es que la ayuda puede beneficiar a las dos personas, porque quizá la persona que te auxiliará tiene un problema con los temas que tú tienes ya completamente dominados.
7. Acude con un especialista
Si después de observar, analizar tu conducta o realizar uno o varios exámenes en línea todo apunta a que tienes una IE poco desarrollada y las claves que te dimos parecen no ser de mucha ayuda, no te preocupes.
Lo mejor que puedes hacer es acudir con un psicólogo especializado. Te dará un diagnóstico más certero y te apoyará con herramientas y estrategias especialmente pensadas para ti. Además de esto, una de las claves que sin duda te será de utilidad es la de no juzgarte. La inteligencia emocional no es un don con el que se nace, consiste en una serie de habilidades que se pueden desarrollar y fortalecer con el uso.
Cómo usar mejor la inteligencia emocional en el liderazgo: 5 tips
Para finalizar te dejamos unos cuantos consejos para utilizar del mejor modo la IE en el área del liderazgo en el ámbito laboral.
1. Pon atención a tu actitud y haz de ti un ejemplo
Si eres jefe, utilizar tu IE es fundamental ya que de alguna forma tú eres quien puede marcar la diferencia en proyectos difíciles. Actuar pensando en que eres un ejemplo para los demás te ayudará a inspirar a uno o varios colegas. Piensa que tu actitud ante un proyecto difícil debe ser realista, pero no pesimista. Busca siempre rescatar la resiliencia, adaptabilidad y la perseverancia ante situaciones difíciles o proyectos que no parecen ser los más sencillos de realizar.
2. Ayuda a quienes tengan problemas con la IE
Alguien a tu cargo puede tener un problema con la IE. Quizá te enteras de que un colega podría sentir muchos nervios al hablar en público y es el encargado de hacer una presentación la siguiente semana. Pregúntale de manera discreta si quiere ayuda para la presentación, incluso unas cuantas palabras de aliento pueden ser suficiente. Pero si te piden más consejos como estrategias o consejos, bríndaselos.
3. Ofrece ayuda en la resolución de conflictos
Otra manera en la que puedes utilizar tu inteligencia emocional en el trabajo si eres líder es en los problemas que pueden surgir entre varios elementos de tu equipo. Si hay un conflicto entre dos o más colegas busca mediar la discusión y deja que cada persona implicada exprese su punto de vista para que los malentendidos se resuelvan más rápido y fácilmente.
Se trata de que les ayudes a ver distintas alternativas para enfrentar sus problemas y que mejores la capacidad de comunicación de todo tu equipo. A menos de que sea un asunto delicado o que aborde aspectos personales, puedes hacer públicas las sesiones de resolución para todos los integrantes de tu equipo. Esto le dará la oportunidad a quienes tienen una IE alta a detectar herramientas para mediar y resolver conflictos similares en un futuro.
4. Ponte en el lugar de quienes forman a tu equipo de trabajo
Si eres coordinador o líder y tu inteligencia emocional parece no ser la mejor, considera este punto para trabajar y hacer crecer tus habilidades de IE. Es importante que seas empático ante cualquier problema que se presente. Ponte en el lugar de quienes tienen un conflicto y piensa por qué motivos podrían haber dicho o hecho lo que los llevó a la discusión.
Después de considerar las circunstancias de cada parte en el conflicto verás que te será más fácil plantear un diálogo y llevarlo a término de una mejor manera. Antes de entablar la conversación con la persona (o personas) dentro del problema, puedes hacer una lista en la que plantees lo que has entendido de la situación, cuáles puntos piensas que necesitan aclararse y qué posibles resoluciones consideras que se pueden llevar a cabo.
5. Realiza juntas de evaluación y desarrollo
Aunque esto de entrada puede parecer muy invasivo, la diferencia radica justo en el modo en el que se hagan estas reuniones. Recuerda que una de las claves para potenciar la inteligencia emocional en el trabajo es aumentar la convivencia. Este tipo de reuniones no necesitan ser muy frecuentes, pero sí deben ser constantes: una vez al mes, por ejemplo.
En ellas, más que hacer un juicio global, busca destacar los logros de cada persona y motívalos para que continúen con su desarrollo profesional y personal. También puedes ofrecer asesorías personalizadas para las personas de tu equipo que consideres que tienen más problemas con la IE u otro aspecto que esté frenando su desarrollo.
Recuerda que una de tus labores como gerente de un equipo es mejorar la productividad y satisfacción de tu equipo.
Como pudiste ver, la inteligencia emocional en el trabajo es necesaria para tener una convivencia armónica y mantener un buen rendimiento y ritmo de trabajo. Ya sea que tengas una IE alta o baja siempre puedes trabajar para mejorarla.
Después de enviar decenas de currículos, sobrevivir a varias entrevistas, aceptar algunos rechazos como un campeón y ese breve periodo en el que cruzó por tu mente que quizás nunca iban a contratarte, recibes la llamada que estabas esperando: ¡el puesto es tuyo!
Cuando pasan la felicidad y la euforia, quizás pueda surgirte una sensación de inminente peligro, el temor de un cambio tan drástico en tu vida y preocupación por lo que va a suceder.
No quieres estropear algo por lo que luchaste tanto.
Si estás pasando por esto, no te preocupes, es completamente normal. Después de todo, se trata de algo nuevo y casi siempre lo nuevo puede ser atemorizante.
Pero siéntete seguro, porque aquí te presento 7 consejos que te ayudarán a empezar de una manera excelente en tu nuevo trabajo.
1. No seas el último en llegar ni el primero en irte
Los primeros días en tu nuevo trabajo servirán para que tus colegas y tus superiores te conozcan y se formen una idea de ti.
Por eso, si te presentas con retardo o comienzas a guardar tus cosas cuando todavía faltan varios minutos para que termine tu turno, estarás dando la impresión de que no quieres estar ahí.
El trabajo, en especial si es algo que te apasiona, no debe ser una rutina de registrar hora de entrada y registrar hora de salida, sino un proceso para mejorar tus habilidades y aportar valor a la empresa.
2. Preséntate a tus compañeros y conócelos
El trabajo no debe convertirse en un evento social. No obstante, estar rodeado por personas con intereses profesionales similares a los nuestros presenta una excelente oportunidad de desarrollar nuestras redes.
Construir relaciones con gente que tiene más conocimiento que nosotros o que cuenta con habilidades que no hemos aprendido puede ayudarnos a crecer en nuestro ámbito (ya seas tú el que aprende o el que puede enseñar a alguien más).
Además, piensa en cuánto tiempo vas a pasar con estas personas, en algunos años varios de ellos serán como una segunda familia para ti. Así que es mejor comenzar con el pie derecho y declarar con tus acciones que pueden verte como parte del mismo equipo.
También, es importante recordar que tus conexiones sociales son algo que puede potenciar tu carrera en muchas ocasiones. Pero no caigas en el error de ver a tus compañeros como un medio para obtener algo; ellos también son personas con metas y miedos.
Solo demuéstrales tus capacidades y tu disposición a aprender y relacionarte de manera positiva con tus colegas. De esta manera aumentarás las probabilidades de que piensen primero en ti si surge una oportunidad en la que puedan incluirte.
Que tus acciones hablen por ti.
3. Desarrolla tus habilidades de organización
El ambiente al que llegas es nuevo.
Existe una manera de laborar y lo más probable es que seas tú el que tenga que adaptarse al modo de trabajo de la oficina y no al revés.
Quizás no pasará mucho tiempo antes de que los proyectos empiecen a apilarse y, si todavía no cuentas con el conocimiento para cumplir con tus deberes en un tiempo corto, esto puede resultar abrumador.
Por eso es vital que desde el principio prestes atención a cómo funciona el lugar. Organiza tus tiempos y tus tareas para que puedas adaptarte al sistema que apenas comienzas a conocer mientras que sigues produciendo a un ritmo constante.
Identifica tus puntos débiles y usa tu tiempo libre para pulir tus habilidades si es necesario. Cambia las partes de tu rutina que podrían funcionar mejor y enfócate en adquirir cuanto antes las aptitudes más importantes para llevar a cabo tus tareas.
De esta manera no debería tomarte mucho tiempo el acostumbrarte al ritmo de trabajo.
4. Haz preguntas inteligentes
Si vienes de una oficina en la que se trabajaba de manera distinta o si es tu primer empleo, será inevitable que tus primeras semanas estén plagadas de cosas que te resultan desconocidas.
¡No temas hacer todas las preguntas necesites! Es mejor que gastes un par de minutos en entender cómo funciona algo, que retrasar tu producción o dificultar la labor de otros por el miedo a que piensen que careces de las habilidades para ocupar tu puesto.
Nadie espera que lo sepas todo cuando recién empiezas y tus colegas (incluso tu jefe) también tuvieron que aprender cómo se trabajaba en la empresa.
De la misma manera, asegúrate de prestar atención a las respuestas que te den para que no tengas que repetir la misma pregunta una y otra vez.
5. Conoce tus límites personales y sociales
A veces ocurre que, en nuestro deseo de causar una buena impresión en nuestros primeros días, estemos dispuestos a aceptar trabajo extra, que nos ofrezcamos a ayudar a algún compañero sin asegurarnos de que en verdad lo necesite o que tengamos sugerencias para mejorar el trabajo en toda la oficina.
Pero resulta de vital importancia comprender que las capacidades, el conocimiento y la confianza se ganan con el tiempo.
Si todavía no sabes en realidad cuánto va a costarte terminar con lo que te corresponde o si surgirá un retraso o dificultad al hacerlo, no debes buscar sumarte más tareas.
Este tipo de cosas se logran solo cuando has experimentado varios días y te has dado el tiempo de “conocer el terreno”.
Una vez que cuentas con esa experiencia puedes darte la oportunidad de aumentar tu producción o buscar ayudar a otros.
Por otra parte, a nadie le gusta que lo consideren poco calificado o ser percibido como incompetente. Por eso, si en tu primer día, antes de que hayas tenido tiempo para demostrar tus habilidades, comienzas a decirle a las otras personas cómo deberían realizar su trabajo o cómo conducirse en sus relaciones laborales, en lugar de tener un resultado positivo estarás presentándote ante ellos como alguien presuntuoso.
Espera un poco de tiempo. Toma notas de lo que observas que puede mejorarse y reflexiona a profundidad sobre qué cambiarías.
Mientras tanto, demuestra con tu producción y tu trabajo que eres hábil y que puedes tener ideas innovadoras e importantes. De esta manera, te asegurarás de que tus sugerencias estén basadas en información sólida y sean recibidas con agrado.
6. Encuentra el equilibrio entre tus actividades
Durante tus primeras semanas resulta conveniente llevar un control de tus experiencias en la oficina y en tu casa.
¿Te sientes estresado fuera de las horas de trabajo? ¿Estuviste cansado o distraído mientras trabajabas?
Conforme vas adaptándote al nuevo lugar y al ritmo laboral es necesario que seas consciente de cómo se están entrelazando tu vida diaria y tu trabajo.
Si estás acostumbrado a desvelarte o a no desayunar y eso afecta tu desempeño en la oficina, es algo que debes modificar.
De la misma manera, aunque al principio puedes tomar algo de tu tiempo libre para pulir tus habilidades, es importante que no lleves contigo el estrés por una tarea que no está yendo tan rápido como esperabas o una experiencia negativa en la empresa.
Resulta vital que estés atento para que poco a poco puedas desarrollar un equilibrio entre tus actividades laborales, sociales y personales y no influyan de manera negativa unas sobre otras.
7. Mantén una actitud positiva
Comenzar un nuevo trabajo siempre conlleva un proceso de adaptación y la mejor manera de afrontarlo es con una buena actitud.
Entender que es parte del proceso nos prepara para aprender y para permanecer atentos para las oportunidades de crecimiento personal y profesional que puedan surgir.
Recuerda que todos fueron nuevos en su trabajo y si llegan a aparecer dificultades o inconvenientes, enfréntalos con la seguridad de que puedes superarlos.
Aunque no nos define como personas, el trabajo es una parte muy importante de nuestras vidas. Por eso es solo natural el deseo de dar solo lo mejor de nosotros.
No obstante, no permitas que el temor de enfrentarte a algo desconocido limite tu potencial. Confía en lo que sabes y en que tienes las herramientas necesarias para ejercer tu trabajo. Y con eso en el bolsillo, lo único que queda es esforzarse y disfrutarlo.
¿Has notado que la gente exitosa nunca para de trabajar?
Estas personas continúan desarrollando nuevos proyectos aun cuando ya alcanzaron el éxito. Esto lo hacen porque diversificar fuentes de ingreso siempre es buena idea.
Para ellos, comenzar un nuevo negocio desde cero y desarrollarlo no es un problema.
Para nosotros, hacer esto puede convertirse en una tarea complicada, frustrante, y en algunas ocasiones pareciera ser imposible.
En este post discutiremos cómo puedes tener éxito siendo un emprendedor que apenas comienza (y no morir en el intento).
1 – Identifica tus habilidades
Mucho se ha hablado sobre trabajar en algo que te apasione, pero también debes buscar algo en lo que eres bueno.
Has escuchado que hacer un blog de recetas veganas es una idea muy rentable, y a ti te encanta la comida vegana, pero simplemente no tienes habilidad para la cocina.
¿Ironía?
Este tipo de situaciones ocurren más seguido de lo que crees. En este punto, un gran porcentaje de gente se retira.
Deja de buscar ideas de temas rentables o con mucho potencial. En lugar de eso, identifica lo que realmente se te facilita y que disfrutas hacer.
Tus habilidades deben ser la base de tu negocio.
Existen 2 tipos de habilidades: Fuertes y suaves.
Las habilidades fuertes son las que reflejan tu capacidad para realizar una tarea específica. Puede ser tu destreza en actividades como carpintería, jardinería, cocina, enfermería, computación, cuidado de mascotas, arte, videojuegos, o cualquier disciplina que se te venga a la mente.
Las habilidades suaves son más abstractas, tales como tu capacidad de comunicación efectiva, liderazgo, creatividad, negociación, etc.
Las habilidades suaves son las que todos podemos y debemos desarrollar. Nos dan un gran impulso en nuestra vida personal y profesional, pero tus habilidades fuertes son las que debes analizar antes de comenzar un nuevo proyecto.
Necesitas hacerte la siguiente pregunta.
¿En qué soy bueno?
Recientemente encontré un canal de YouTube que monetiza videotutoriales de albañilería y que está teniendo mucho éxito.
¿Quién pensaría que un albañil comenzaría su propio negocio online sobre albañilería?
Este caso llamó mi atención, así que analicé su canal a fondo. Vi varios de sus videos, algunos recientes y otros no tanto.
Con el paso del tiempo sus habilidades suaves han mejorado, la calidad de sus videos y contenido han cambiado de manera positiva.
El crecimiento de su negocio es notable, pero sus habilidades de albañilería han sido muy buenas desde el inicio. A lo largo de sus videos puedes percibir que este hombre es un experto en lo que hace y enseña.
Este es sólo un ejemplo de lo que puedes lograr si analizas tus habilidades fuertes desde un inicio.
Para ser exitoso, necesitas ser bueno en lo que haces. Entre mejor seas, la gente va a preferir tu contenido y tus servicios.
2 – ¡Comienza con todo!
Las primeras etapas de un negocio pueden ser un poco abrumadoras.
Las mismas personas que te inspiraron a iniciar son las que te desmotivan ahora. No es que lo hagan a propósito, pero al ver sus números y estadísticas, no tienes idea de cómo lo lograron.
Te sientes desanimado.
¿Cómo es que la gente exitosa puede replicar su negocio tan fácil?
Es porque ya tienen muchas horas de experiencia y práctica. Seré sincero. Prácticamente todo lo que haces, lo estás haciendo mal.
En este punto, otro gran porcentaje de gente se retira.
No te preocupes. No tengas miedo a equivocarte y hacer las cosas mal.
Ciertamente, la gente exitosa tiene muchas horas de experiencia y práctica, pero no te confundas, todos comenzamos igual.
Esta es una etapa obligada en el camino del emprendimiento. Si vas empezando, es buena idea intentar diferentes estrategias y tomar riesgos. Aquí aprenderás a identificar lo que realmente funciona para tu negocio.
Tienes una ventaja
No lo veas como algo malo, ¡en realidad es una ventaja!
Piensa en un blog o canal de YouTube con miles de seguidores. Si toman un riesgo y las cosas salen mal, pueden tener consecuencias muy grandes y negativas.
Quieren experimentar y realizar cambios para mejorar su negocio, pero la presión y ansiedad por arruinar lo que han logrado es enorme.
Este es un lujo que tú si te puedes dar.
¡Comienza con todo! Experimenta, implementa estrategias, equivócate, aprende y no dejes de trabajar. Encontrarás aquella fórmula que tanto buscas, sólo es cuestión de tiempo y esfuerzo.
3 – Termina lo que empiezas
Si apenas vas iniciando tu negocio, es probable que comiences algunas cosas y las dejes a medias.
Puedes pasar una enorme cantidad de tiempo editando varios artículos, videos, productos, cursos, etc. Hasta el punto en que en realidad no tienes nada terminado para mostrar u ofrecer.
Realmente no crees tener el nivel o conocimientos necesarios para enseñar algo a las demás personas. A final de cuentas, ¿quién eres tú para que los demás te hagan caso?
Yo también conozco ese sentimiento de mediocridad. Al inicio crees que todo lo que produces es basura.
En este punto, otra buena cantidad de gente se retira.
¿Cuál es mi consejo?
¡Termina lo que empiezas! Todo se reduce a esto. No importa si está mal hecho, al terminarlo te sentirás mejor contigo mismo.
Ni siquiera tienes que publicarlo, sólo acaba de escribirlo, grabarlo, editarlo, fabricarlo. Sólo termínalo.
Date un tiempo y después vuelve a revisarlo, haz los ajustes necesarios y ya decidirás si vale la pena publicarlo.
Incluso si decides desecharlo, habrás desarrollado aquellas habilidades suaves de las que hablamos anteriormente. El esfuerzo que pongas nunca será en vano.
Tus probabilidades de tener éxito aumentarán con cada tarea que termines, no importa si es buena o mala.
Te darás cuenta de que se vuelve más fácil con el tiempo.
4 – Prepárate
Te recomiendo ver todos los tutoriales, videos e infoproductos que puedas.
No puedo acabar de recalcar la importancia de tener el mayor conocimiento técnico de tu área en la menor cantidad de tiempo posible.
Sigue a aquellas personas de las que puedes aprender. Estate atento a sus publicaciones y quédate con toda la información de valor que hayan aportado.
Tampoco tengas miedo de gastar algo de dinero al inicio. Hay mucha información gratuita, pero los productos premium pueden impulsar tu negocio como no tienes idea. Normalmente, éstos son de mejor calidad que el material gratuito.
Claro que puedes obtener todo este conocimiento gratis por medio de internet, pero estará dispersado en una enorme cantidad de blogs, foros, videos de YouTube, etc. Y esto gastará mucho de tu tiempo.
“El dinero va y viene. El tiempo no regresa”
Sin embargo, siempre debes asegurarte de que inviertes tu dinero en un buen producto.
Lee cuidadosamente las descripciones, aprende sobre el instructor, revisa fechas de actualizaciones, observa calificaciones de los demás compradores, lee comentarios e investiga lo más que puedas antes de comprar algo.
Incluso si tu negocio ya despegó y ya genera ganancias, te recomiendo comprar más cursos de nivel avanzado y prepararte para seguir creciendo.
5 – Las herramientas son importantes
La tecnología está de nuestro lado. Existe una gran variedad de herramientas que pueden ayudar al crecimiento de tu negocio.
Como lo hablamos en el punto anterior, también es muy importante aprender a usarlas, y en algunas ocasiones pagar por ellas.
Algunos ejemplos de herramientas que yo uso son:
VidIQ
Ahrefs
Tailwind
Mailchimp
KeywordsEverywhere
Cada una tiene su propósito, y dependiendo de tu negocio utilizarás herramientas diferentes.
De momento puedes usar versiones gratuitas, pero es recomendable mejorarlas conforme tu proyecto crezca.
La tecnología avanza a un ritmo impresionante, y es realmente importante mantenerte actualizado con las últimas tendencias de software.
Algunas veces, una nueva herramienta puede facilitar tu flujo de trabajo. Si estás al tanto de este tipo de tecnologías, significa que puedes tener una ventaja enorme.
6 – Expón tu negocio
De nada sirve tener el mejor contenido o el mejor producto si nadie te conoce. Asegúrate de tener un buen perfil en redes sociales.
Darte a conocer puede ser un tanto difícil. Se requiere un poco de maña para lograrlo.
Existe una inmensa cantidad de información sobre el tema, pero estos son los consejos que yo tengo para ti.
Publica con estrategia.
Ya no eres un usuario más de las redes sociales.
Seguramente has escuchado que necesitas publicar contenido de manera constante para crecer en las redes, pero vamos un paso más adelante. Ahora necesitas publicar con estrategia.
¿Qué significa esto?
Debes ponerte un horario para publicar contenido, y aún más importante, debes ser realmente estricto con este horario.
Ahora eres el community manager de tu negocio.
Algunas veces te encontrarás a mitad del almuerzo o en la comida, estarás realizando alguna actividad física, o incluso estarás trabajando, pero es importante mantener ese horario sin falla.
Tener un horario de publicación en redes sociales se traduce a dedicar tiempo 3 o 4 veces al día para el crecimiento de tu negocio.
Investiga los algoritmos
Bien, necesitas una estrategia para publicar tu contenido, pero ¿cómo sabrás cuál es esa estrategia?
Cada red social es una inteligencia artificial por sí sola. Gracias a sus algoritmos, pueden entender quién eres y qué dices.
De esta forma saben si vale la pena mostrar tus publicaciones a más personas.
Necesitas investigar cómo funciona el algoritmo de tus redes sociales para desarrollar una estrategia de publicaciones.
Te pondré algunos ejemplos de estrategias en YouTube y Pinterest.
YouTube
¿Te ha pasado que ves un video, después ves otro, y otro, y otro hasta que ya pasaste horas sin salir de YouTube?
Esto sucede porque a YouTube le gusta que sus usuarios permanezcan mucho tiempo viendo videos.
Si quieres darte a conocer por medio de esta plataforma, entonces debes crear videos que dirijan a la audiencia hacia otros videos populares.
De esta forma, harás que la gente se quede más tiempo, y el algoritmo de YouTube dará más exposición a tus videos.
Pinterest
Cuando tú haces un nuevo pin, el tablero en el que lo guardas por primera vez es de mucha importancia.
Siempre que tienes un nuevo pin, debes guardarlo en un tablero con la categoría y palabras clave de más relevancia para este pin.
Te daré un ejemplo más claro.
Yo tengo un tablero llamado “Blog MyOwnBoss” y otro tablero llamado “Desarrollo Personal”.
Yo escribí un post sobre “los mejores hábitos de la gente exitosa”, y diseñé un pin específicamente para este artículo. Podría guardarlo inmediatamente en el tablero “Blog MyOwnBoss”, al fin y al cabo, este es un post de mi blog.
¡Mal hecho!
El primer tablero en el que debo guardar este pin es el de “Desarrollo Personal”. Lo mismo sucede con mis otros tableros de Negocios, Finanzas Personales, y Network Marketing.
Puede parecer algo insignificante, pero los mismos creadores de Pinterest lo han dicho:
“No olvides escoger una categoría para tus tableros, así ayudarás a Pinterest a entender mejor tu contenido nuevo”
Esto es realmente importante porque Pinterest no sabe absolutamente nada sobre los pines nuevos. Guardarlo por primera vez es lo que le da contexto a tu contenido.
Cuando yo guardo mi pin sobre “Los mejores hábitos de la gente exitosa” en mi tablero “Desarrollo Personal”, Pinterest sabe que este es un pin para la gente interesada en temas de Desarrollo Personal.
Si yo guardo este mismo pin en el tablero “Blog MyOwnBoss” por primera vez, Pinterest limitaría considerablemente el alcance de mi post.
Para el algoritmo de Pinterest, el contexto es muy importante
Si te interesan más tips de este tipo para redes sociales, dime en los comentarios y escribiré un post completo sobre este tema.
No te metas a todas las redes sociales
Cuando empiezas un negocio, es normal querer crear un perfil para todo, pero tu negocio no necesita estar en todos lados.
Dividir tus esfuerzos entre muchas redes sociales no será más que contraproducente. Elige 2 o 3 redes y enfócate completamente en ellas.
Actualmente yo uso YouTube, Instagram y Pinterest.
Si tienes dudas para elegir las redes adecuadas para tu negocio, te recomiendo leer este post en el que hablo sobre cómo usar las diferentes redes sociales.
7 – No seas un cretino
Como bien dicen en mi pueblo: “Crea fama y échate a dormir”
Así como tu negocio puede crecer y convertirse en un referente con alta autoridad, también puedes arruinarlo por completo al realizar malas prácticas.
Tu audiencia sabrá si en realidad eres alguien que se preocupa por ellos o si sólo eres un cretino.
Lo digo porque en más de una ocasión me he topado con personas que sólo se preocupan por conseguir dinero sin importar estafar gente.
Así como empieces tu negocio, deberás crear una relación sólida con tu público. Contesta sus comentarios, responde sus correos y mensajes, hazles saber que puedes apoyarlos en todo momento.
No seas un cretino con las personas. Tu reputación como emprendedor está en juego y no sólo podría arruinar tu negocio, sino que también podría afectar futuras oportunidades y relaciones.
En conclusión:
Identifica tus habilidades
¡Comienza con todo!
Termina lo que empiezas
Prepárate y edúcate como emprendedor
Aprende a usar herramientas digitales
Expón tu negocio en redes sociales
No seas un cretino
Permíteme hacer una pequeña pausa
¿Recuerdas aquel punto que hablamos sobre prepararte y educarte como emprendedor?
Discutíamos sobre seguir a aquellas personas de las que puedes aprender, estar atento a sus publicaciones y quedarte con toda la información de valor que te hayan aportado.
Si crees que este post fue de valor para ti, entonces este es un buen momento para pedirte que me sigas en mis redes sociales. Constantemente publico contenido de este tipo.
También suscríbete a mi lista de correos. Recibirás un ebook (escrito por mi) sobre 31 formas de generar dinero online. Desde ingresos extra hasta la creación de un negocio rentable.
Es un ebook con valor de 2.99 USD, pero tú podrás obtenerlo gratis.
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Continuando…
Si eres un nuevo emprendedor, debo decirte que puedes ser realmente exitoso con tu negocio, y dentro de algún tiempo podrás replicarlo sin problemas.
Céntrate en identificar tus habilidades fuertes y mejorar tus habilidades suaves. Nunca dejes de aprender y cuida de tus proyectos. Si eres consistente podrás alcanzar las metas que te has propuesto.
Dime en los comentarios, ¿este post fue de ayuda para ti? ¿Qué consejos incluirías en la lista?
Cuando Facebook quiere hacer experimentos en Latinoamérica, se va a los dos mayores mercados de la región: México y Brasil. Pero en Colombia, donde la compañía que lidera Mark Zuckerberg tiene una comunidad de más de 3.000 desarrolladores de su programa ‘Developer Circles’, ahora está abriendo la puerta a emprendedores colombianos que quieran ser parte de ‘Startups Circles’.
Después de presionar «Ver Más» aparecerá la opción «Avatar». Lo más seguro es que se ubique en el segundo lugar debajo de «Actividad Publicitaria…»sino aparece en ese puesto, lo más probable es que todavía no esté para tu país. Te repetimos, ten paciencia, ya va a llegar.
Más adelante te salen unos siete personajes que indican que estás en el lugar correcto. Solo presiona «Siguiente» y comienza a diseñar tu propio emoji.
Estando dentro de la opción hay una serie de pasos en los que tendrás que seleccionar las características. ojos, cejas, cabello, sonrisa, nariz, ropa y calzado. Todo lo podrás elegir bajo una serie de opciones que te presentará Facebook.
Lo novedoso del concepto de Venue, es precisamente que busca ser un símil digital de los espacios físicos donde se desarrollan u organizan todo tipo de eventos como lanzamientos, presentaciones, conciertos, festivales, convenciones o, como ya mencionamos anteriormente, un deporte o concierto.
Si antes de la aparición del Coronavirus una persona en promedio compraba en dos o tres sitios online al mes, motivado por una afinidad especial con la marca o por la oportunidad de un gran descuento, con la aparición abrupta de la pandemia, esta cifra se disparó inmediatamente a seis o siete sitios web, llevándolo a realizar en promedio el 80% de las compras de los hogares por estos canales. Nuestros estudios nos dicen que PostCovid-19 y cuando el panorama se normalice, el comercio digital se mantendrá con un porcentaje superior al 25% mensual.
¿Cuándo ves a personas con dinero que parecen tener completa libertad financiera piensas “Algún día ese seré yo”? ¿Luego regresas a tu trabajo o negocio y trabajas para realmente lograr esa meta?
Quizás hayas oído hablar del inversor, escritor y empresario estadounidense Warren Buffett. Con una fortuna que supera los 80 mil millones de dólares, es una de las tres personas más ricas en la economía actual y se le ha llegado a considerar como el inversor más exitoso del mundo.
Desde hace unos años, las conversaciones en torno a la inteligencia han contemplado otras facetas o caras y no solo la cognitiva. Entre ellas está la inteligencia emocional. Anteriormente se hablaba poco de ella, pero en la actualidad acapara muchas discusiones porque la inteligencia emocional o IE, como otras 
Después de enviar decenas de currículos, sobrevivir a varias entrevistas, aceptar algunos rechazos como un campeón y ese breve periodo en el que cruzó por tu mente que quizás nunca iban a contratarte, recibes la llamada que estabas esperando: 
¿Has notado que la gente exitosa nunca para de trabajar?
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